НОВОСТИ ПОДРОБНО

Современный HR

Результаты работы HR-менеджера измеряются по соответствию тем задачам и ресурсам (деньги, люди, полномочия и др.), которые ему выделяет руководство компании.

По-настоящему востребованы специалисты, адекватные задачам компании и стилю ее руководства, то есть лояльные HR-ы, умеющие достигать поставленных целей, используя те ресурсы, которые есть на сегодняшний день в компании.

Как работа с кадрами влияет на конкурентный потенциал компании?

Как применить высокие западные стандарты и теоретические знания к реалиям российской действительности?

Как стать HR-руководителем, а не HR-исполнителем ?

Об этом наш семинар-практикум.

19 и 20 ноября 2009 года на практикуме Вы получите новейшие знания и практические навыки в области современного HR менеджмента. Прием заявок на практикум в Волгограде открыт.

Для кого предназначена программа: для менеджеров по персоналу, руководителей и сотрудников кадровых служб, а также руководителей подразделений, в чьи задачи входит управление персоналом своего подразделения